Tato stránka není nijak spojená se společností Hyundai Motor Manufacturing Czech s.r.o. a veškeré informace jsou poskytovány bez záruky.
Historie automobilky Hyundai Motor Company sahá až do roku 1967 a od té doby se firma stala jedním z nejvýznamnějších světových výrobců automobilů, přičemž v Koreji je největší. Pro Hyundai pracuje téměř 52 000 zaměstnanců, kteří zde našli kvalitní volná pracovní místa.
Tři výrobní závody Hyundai se nacházejí v Koreji, automobilka zaměstnává lidi také v Číně, Indii, Turecku a v USA. Ono se není co divit, vyrobit 340 tisíc automobilů ročně jen pro Evropu, to už je pořádný kus práce.
Hyundai Nošovice plánuje vyrobit přiližně 300 tisíc vozů ročně. Jen v Evropě jich přitom prodá 340 000, takže o práci a budoucnost podniku se není třeba bát.
V samotné v továrně Hyiundai v Nošovicích najde zaměstnání 3 500 lidí. Další volná pracovní místa ale vzniknou jako reakce na poptávku po práci a subdodávkých dalších firem. Podle odhadů Czechinvestu se v regionu najde nová nabídka práce až pro 20 tisíc nezaměstnaných.
Nošovická automobilka Hyundai začala nabírat další zaměstnance pro rozjetí plánované třetí směny. Letos kvůli tomu přijme celkem 600 lidí. Nastartovat nepřetržitou výrobu chce automobilka od října 2011. Další stovky lidí zaměstnají její dodavatelé.
Hyundai do konce roku 2007 přijal přibližně tři stovky zaměstnanců na manažerských pozicích i administrativních pracovníků a zhruba stejně práce přichystala pro techniky a dělníky. V roce 2008 se nábor Hyundai zaměřil na dělnické profese, podnik přijal cca 1500 zaměstnanců a nabídka volných míst se bude zaplňovat až do čísla 3 400 zaměstnanců v roce 2012.
Hyundai Nošovice získala povolení na stavbu druhé převodovkárny a nabírá pro ni zaměstnance. Závod plánuje rozjetí třetí směny na podzim 2011. Kvůli tomu ještě letos přijme 650 zaměstnanců, dalších zhruba 250 lidí v příštím roce. Další stovky pracovníků budou nabírat subdodavatelé Hyundai, kteří rovněž musí najet na třetí směnu.
Jde o firmy Mobis Automotive Czech, HYSCO CZECH a Dymos Czech Republic. "Nové zaměstnance budeme nabírat během léta. Potřebovat je budou také naši subdodavatelé," uvedl mluvčí automobilky Petr Vaněk.
Kvalifikačním předpokladem uchazečů o práci je výuční list v jakémkoliv oboru, odpovídající zdravotní stav, čistý trestní rejstřík a ochota pracovat ve směnném provozu. "Angličtinu u dělnických profesí nepožadujeme, protože dělníci a operátoři ve výrobě budou pracovat pod vedením českých předáků a mistrů,“ říká Jaromír Radkovský, generální manažer oddělení lidských zdrojů, a dodává: "Vzhledem k tomu, že se nejedná o fyzicky náročnou práci, je vhodná i pro ženy."
V Moravskoslezském kraji, ve kterém Nošovice leží, je bez práce 14% lidí. Kraj proto nepočítá, že by za prací dojížděli lidé z ciziny. Průmyslová zóna pomůže řešit nezaměstnanost a nedostatek pracovních příležitostí v regionech Frýdek-Místek, Ostrava, Havířov, Opava, Karviná i Nový Jičín - tam všude to je z Nošovic blízko. Hyundai má také dost zpráv o kvalitě práce a technického vzdělání místních lidí, takže studie, kterou vypracoval úřad práce Frýdek-Místek, mohla potvrdit tento předpoklad - tedy že zaměstnání zde najdou především nezaměstnaní z regionu a nábor zaměstnanců bude zaměřen na místní nezaměstnané.
Nejen vysoká životní úroveň, vyšší průměrná mzda, ale i vyšší mzdy v okolních firmách - to vše bývá součástí nabídky práce v továrně. V Hyundai určitě nebude nižší plat než v jiných automobilkách. Výstavba automobilky Hyundai viditelně přispěje k lepšímu životu v okolí Nošovic. Například bude vybudována profesionální hasičská stanice v Nošovicích, takže zde práci najdou i zájemci této profese. Podniky s tisíci zaměstnanci přinesou také další volná místa v oblasti služeb: práce v obchodě, zaměstnání v restauracích, pracovní místa hotelech atd. Hyundai plánuje pracovat na osmihodinové směny a postupně zavede pro své zaměstnance třísměnný provoz.
Navíc velká fabrika jako Hyundai zvýší ceny nemovitostí a pozemků, jako se to stalo po nárůstu pracovních míst ve firmách jako Škoda Auto nebo TCPA Kolín.
Vyzkoušejte některý z tipů jak zvládnout přijímací pohovory, poctivě si připravte životopis a do životopisu uvádějte správné a úplné údaje. Firma jako Hyundai nikoho nezvýhodňuje ani neznevýhodňuje, pro vyšší pozice je ale angličtina podmínkou. Najít další užitečné informace o nabídce pracovních příležitostí vám také jistě nedá práci na dalších odkazech. Vaše kariera u Hyundai je blízko.
Pokud se chcete přihlásit přímo na nábor zaměstnanců nebo získat informace, jaká jsou volná místa, kontaktujte Hyundai Motor Nošovice - využijte emailovou adresu kariera@hyundai-motor.cz nebo modrou informační linku 844 111 157.
Náborové centrum Hyundai se nachází v budově ČSAD u Frýdlantských mostů v Ostravě a je otevřeno každý pracovní den v době od 8 do 17 hodin. Ve stejnou dobu je v provozu i modrá informační linka 844 111 157.
Na „dělnické“ pozice probíhají výběrová řízení v náborovém centru v předem stanovených termínech. Výběrová řízení se skládají z několika částí – testu technického myšlení, stresového zatížení, manuální zručnosti a z osobního pohovoru.
Kandidáti na pozice administrativní a technické absolvují osobní pohovor, který se koná v náborovém centru nebo v areálu společnosti Hyundai v Nošovicích. Osobního pohovoru se účastní zástupce lidských zdrojů, budoucí přímý nadřízení a případně budoucí pracovní kolegové. Pohovor probíhá v anglickém jazyce, může být i dvoukolový.
Zdrojem informací mohou být i oddělení lidských zdrojů (generální manažer Jaromír Radkovský) a PR a tiskové oddělení podniku. Tiskovým mluvčí podniku Hyundai Nošovice je Petr Vaněk. Adresa: Axis Office Park Ostrava, budova B, Na Rovince 874, 720 00 Ostrava-Hrabová. E-mailový kontakt na generálního ředitele PR a komunikace je pvanek@hyundai-motor.cz (pvanek.hyundai@seznam.cz), telefonní číslo: 596 141 651.